Когато цифрите говорят:
Минималната работна заплата в Румъния вече е 319 евро, като така тя изостава от Чехия и Унгария само с няколко единици. Преди промяната тя беше 275 евро.
332 евро е МРЗ в Унгария, която беше приета преди Румъния в ЕС.
От бившия социалистически лагер минималното месечно заплащане в Чехия е с евро по-ниско за разлика от бившия „брат“ Словакия, където хората на минимален праг получават по 380 евро. Толкова получават и в бившите съветски републики Литва и Латвия. С 50 евро повече взимат в Естония.
България е на опашката от 27-те държави, които са част от ЕС със заплащане от 460 лева или приблизително 235 евро.
Във Федерална република Германия не съществува понятието „минимална работна заплата“, а се работи с минимална почасова ставка, която след увеличението през 2016 година е 8.84 евро на час, което при нормален 8-часов работен ден прави 70.72 евро или малко над 353 евро, но това е брутно дневно заплащане, без данъци на седмица.
Изненадващо, но в Холандия работещите получават минимум 358,05 евро месечно/71,61 евро на ден.
За Испания минималната работна заплата през 2017 г. е 23,59 евро на ден или 707,60 евро на месец или 9906,40 евро годишна заплата (на база 14 плащания годишно).
В Белгия средният месечен гарантиран минимален доход е 1501,82 евро за работник на 18 год., 1541,67 евро за работник на 19 год. и 1559,38 евро за работник на 20+ години.
В Люксембург сумите не са променяни от 2015 г. и месечното минимално заплащане за неквалифициран труд е в размер на 1922,96 евро. За квалифициран труд е в размер на 2307,56 евро или почасово е в размер на 13,33 Евро.
За Великобритания също има нови почасови ставки, важащи от октомври 2016 до октомври 2017 г. Те са съответно £7.20 за 25-годишни и по-възрастни; £6.95 за 21-24 годишни; £5.55 за 18-20 годишни; £4.00 за под 18 г.; £3.40 за стажанти.
Също считано от 1 януари т.г. във Франция брутната минималното почасово заплащане е 9,76 евро или 1480,27 евро на месец.
